{"id":12477,"date":"2026-09-02T03:04:07","date_gmt":"2026-09-02T08:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/apstemps.com\/job\/hr-generalist\/"},"modified":"2026-09-02T03:04:08","modified_gmt":"2026-09-02T08:04:08","slug":"hr-generalist","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/apstemps.com\/es\/job\/hr-generalist\/?ref=JP359504820","title":{"rendered":"Generalista de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"
                                          \"A<\/div>\n
 <\/div>\n
Generalista de Recursos Humanos<\/span><\/strong>
Automation Personnel Services est\u00e1 buscando un Generalista de Recursos Humanos para LG Electronics en Huntsville, AL. En este puesto, usted ser\u00e1 responsable de <\/span><\/div>\n
administering employee leave programs and Workers' Compensation processes while ensuring compliance with federal, state, and company policies. This role serves as the primary point of contact for associates, managers, medical providers, and third-party administrators regarding leave of absence cases, workplace injuries, accommodations, and return-to-work programs.<\/span><\/div>\n
The HR Generalist partners closely with operational leaders, employees, and the Human Resources Business Partner to provide guidance on FMLA, ADA, Workers' Compensation, Short-Term Disability, Long-Term Disability, personal leaves, and other employee accommodation matters. The position plays a critical role in reducing risk, maintaining regulatory compliance, and promoting a positive employee experience throughout the leave and recovery process.<\/span><\/div>\n
 <\/span><\/div>\n
Tarifa de pago<\/strong>
 $28 por hora<\/span><\/div>\n
 <\/span><\/div>\n
Horarios y horas<\/strong>
 8:00 a. m. a 5:00 p. m., de lunes a viernes (El horario puede variar)<\/span><\/div>\n
 Esta posici\u00f3n ser\u00e1 una asignaci\u00f3n de 6 meses (podr\u00eda extenderse seg\u00fan las necesidades del negocio)<\/span><\/div>\n
 <\/span><\/div>\n
Funciones y responsabilidades del generalista de recursos humanos<\/strong><\/span><\/div>\n
Administraci\u00f3n de licencias de ausencia<\/span><\/div>\n
    \n
  • Administrar todos los programas de licencia de los empleados, incluyendo FMLA, ADA, licencia parental, licencia militar, licencia personal, discapacidad a corto plazo (STD) y discapacidad a largo plazo (LTD).<\/li>\n
  • Sirve como el contacto principal para los empleados y gerentes con respecto a la elegibilidad para licencias, los requisitos y los beneficios disponibles.<\/li>\n
  • Procesar las solicitudes de ausencia y garantizar la finalizaci\u00f3n oportuna de la documentaci\u00f3n requerida.<\/li>\n
  • Rastree los saldos de licencia, las fechas l\u00edmite de certificaci\u00f3n y las actualizaciones de estado de las licencias.<\/li>\n
  • Coordine la comunicaci\u00f3n con los empleados durante todo el ciclo de vida de la ausencia.<\/li>\n
  • Mantener registros precisos de las ausencias mientras se garantiza la confidencialidad de la informaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/li>\n
  • Asociarse con administradores de permisos de terceros para gestionar las reclamaciones y las actualizaciones de estado de los casos.<\/li>\n
  • Monitorear el cumplimiento de las leyes federales y estatales de permisos y las pol\u00edticas de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n
    Gesti\u00f3n de adaptaciones de la ADA<\/span><\/div>\n
      \n
    • Facilite el proceso interactivo para los empleados que soliciten adaptaciones en el lugar de trabajo.<\/li>\n
    • Revisar la documentaci\u00f3n m\u00e9dica y colaborar con la administraci\u00f3n en cuanto a las opciones de adaptaciones razonables.<\/li>\n
    • Mantener registros relacionados con las solicitudes y determinaciones de adaptaciones.<\/li>\n
    • Coordinar las modificaciones en el lugar de trabajo y los arreglos de trabajo de transici\u00f3n cuando sea apropiado.<\/li>\n
    • Asegurar el cumplimiento de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y las normas relacionadas.<\/li>\n<\/ul>\n
      Workers' Compensation Administration<\/span><\/div>\n
        \n
      • Manage Workers' Compensation claims from initial injury reporting through claim closure.<\/li>\n
      • Garantizar la notificaci\u00f3n oportuna de las lesiones laborales a las compa\u00f1\u00edas de seguros y administradores externos.<\/li>\n
      • Coordinar el tratamiento m\u00e9dico para los empleados lesionados.<\/li>\n
      • Investigar incidentes de lesiones en el lugar de trabajo y mantener la documentaci\u00f3n requerida.<\/li>\n
      • Asociarse con los equipos de Seguridad, Operaciones y gerencia para respaldar las iniciativas de prevenci\u00f3n de lesiones.<\/li>\n
      • Rastree los casos con tiempo perdido, las restricciones y la actividad de reclamos.<\/li>\n
      • Assist employees and supervisors in understanding Workers' Compensation policies, procedures, and benefits.<\/li>\n<\/ul>\n
        Coordinaci\u00f3n de reincorporaci\u00f3n laboral<\/span><\/div>\n
          \n
        • Coordinar las evaluaciones de aptitud para el trabajo y la documentaci\u00f3n de autorizaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/li>\n
        • Colabora con los gerentes para identificar tareas de trabajo livianas.<\/li>\n
        • Supervisar las restricciones laborales y los planes de adaptaci\u00f3n.<\/li>\n
        • Facilitar la reintegraci\u00f3n exitosa de los empleados que regresan al trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n
          Informes y cumplimiento<\/span><\/div>\n
            \n
          • Prepare and maintain leave and Workers' Compensation reports and metrics.<\/li>\n
          • Ayudar con las solicitudes de datos de la alta direcci\u00f3n corporativa y regional.<\/li>\n<\/ul>\n
            Calificaciones y requisitos de generalista de recursos humanos<\/strong><\/span><\/div>\n
            Educaci\u00f3n<\/span><\/div>\n
              \n
            • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required.<\/li>\n<\/ul>\n
              Experiencia<\/span><\/div>\n
                \n
              • Se requiere de 3 a 5 a\u00f1os de experiencia en Recursos Humanos.<\/li>\n
              • Experience administering FMLA, ADA, Workers' Compensation, and disability programs strongly preferred.<\/li>\n
              • Experience working with third-party leave administrators and Workers' Compensation carriers preferred.<\/li>\n<\/ul>\n
                Conocimientos, habilidades y aptitudes<\/span><\/div>\n
                  \n
                • Thorough knowledge of FMLA, ADA, Workers' Compensation laws, and other employment regulations.<\/li>\n
                • S\u00f3lido conocimiento de la administraci\u00f3n de permisos y de los procesos de gesti\u00f3n de casos.<\/li>\n
                • Excelentes habilidades de comunicaci\u00f3n e interpersonales.<\/li>\n
                • Capacidad para manejar informaci\u00f3n sensible y confidencial.<\/li>\n
                • S\u00f3lidas habilidades anal\u00edticas, de organizaci\u00f3n y de resoluci\u00f3n de problemas.<\/li>\n
                • Experiencia en el uso de sistemas HRIS y de gesti\u00f3n de casos.<\/li>\n
                • Dominio de Microsoft Office, incluidos Excel, Word y PowerPoint.<\/li>\n
                • Capacidad para gestionar eficazmente m\u00faltiples casos y prioridades contrapuestas en un entorno din\u00e1mico.<\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/div>\n

                  Tipo de empleo<\/strong>
                    Tiempo completo, temporal de larga duraci\u00f3n<\/div>\n
                   <\/div>\n
                  Beneficios<\/strong>
                   \u2022 Pago semanal
                   \u2022 Seguro m\u00e9dico, dental, oftalmol\u00f3gico, por incapacidad a corto plazo y de vida
                   \u2022 Bono de servicio de 40 horas despu\u00e9s de 1 a\u00f1o de servicio continuo y 1500 horas
                   \u2022 6 d\u00edas festivos pagados despu\u00e9s de 1 a\u00f1o de servicio continuo y 1500 horas<\/div>\n
                   <\/div>\n
                  Plan de retiro 401(k)<\/strong>
                   Automation Personnel Services es la \u00fanica agencia de empleo especializada en puestos de manufactura e industriales que ofrece un plan 401K con aportes equivalentes a todos los asociados elegibles, ya sean temporales o por contrato.<\/div>\n
                   <\/div>\n
                  \u00bfTe interesa este trabajo?<\/strong>
                   Haga clic en Aplicar ahora, env\u00ede su curr\u00edculum por correo electr\u00f3nico a john.powell@apstemps.com, o ll\u00e1menos al 256.583.6823 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puede postularse en persona en nuestra oficina ubicada en <\/div>\n
                   <\/div>\n
                  Oficina in situ de Automation Personnel Services:
                   201 James Record Road<\/div>\n
                  Huntsville, AL 35824<\/div>\n
                   <\/div>\n
                  \u00a1Oportunidad de bonificaci\u00f3n!<\/strong>
                   Adem\u00e1s, ofrecemos un bono por recomendaci\u00f3n de $50.00. Tanto el empleado como la persona recomendada deben permanecer en el puesto durante 30 d\u00edas para recibir el pago.<\/div>\n
                   <\/div>\n
                  Acerca de Automation Personnel Services<\/strong>
                   Automation Personnel Services es una agencia de empleo altamente reconocida con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en la contrataci\u00f3n de personal para manufactura y la industria ligera. Nuestros reconocimientos incluyen:
                   \u2022 Ganador 10 veces consecutivas del premio ClearlyRated\u00ae Best of Staffing Client Award (2016-2025).
                   \u2022 Ganador del premio ClearlyRated\u00ae Best of Staffing Talent (2019-2025).
                   \u2022 Galardonado con el Premio a la Excelencia en la Norma de Seguridad por la Asociaci\u00f3n Estadounidense de Empresas de Trabajo Temporal.
                   \u2022 Nombrada una de las mejores empresas de reclutamiento para trabajar por la revista CIO Views.
                   \u2022 Posicionada sistem\u00e1ticamente entre las principales agencias de empleo de EE. UU. por Staffing Industry Analysts (SIA).<\/div>\n
                   <\/div>\n
                  \u00a1Disfruta la sensaci\u00f3n de un empleo nuevo! \u00a1Post\u00falate hoy!<\/strong><\/div>\n

                  <\/div>\n
                  Empleador que ofrece igualdad de oportunidades<\/strong><\/div>\n
                  APSHuntsville<\/strong><\/div>\n