Si bien su curr\u00edculum es la parte m\u00e1s crucial del proceso de solicitud, una carta de presentaci\u00f3n, cuando se hace correctamente, puede servir como un medio valioso para proporcionarle a un empleador potencial una visi\u00f3n general m\u00e1s personalizada e informal de su trayectoria. Idealmente, la carta de presentaci\u00f3n debe ofrecer una breve introducci\u00f3n a sus habilidades y logros m\u00e1s valiosos, al tiempo que gu\u00eda al lector hacia informaci\u00f3n m\u00e1s detallada dentro del propio curr\u00edculum. Cuando se escribe con tanta reflexi\u00f3n y cuidado como su curr\u00edculum, una carta de presentaci\u00f3n bien redactada puede contribuir en gran medida a asegurar ese trabajo de sus sue\u00f1os.<\/p>\n
Aunque la carta de presentaci\u00f3n es sin duda un documento informal, especialmente si se compara con un curr\u00edculum, existen ciertas formalidades que se esperan. Es importante formatear la carta de presentaci\u00f3n seg\u00fan el est\u00e1ndar epistolar adecuado. Incluye tu encabezado personal en la parte superior, as\u00ed como la informaci\u00f3n de contacto de la empresa a la que escribes. Si es posible, incluye el nombre del gerente de contrataci\u00f3n responsable de las entrevistas y contrataciones dentro de la organizaci\u00f3n. Si se desconoce su nombre, se pueden utilizar t\u00edtulos gen\u00e9ricos en su lugar.<\/p>\n
Una vez superado el formato, es hora de rellenar el contenido de su carta de presentaci\u00f3n. Debe ser breve, de no m\u00e1s de unos pocos p\u00e1rrafos de longitud, pero debe contener suficiente informaci\u00f3n para que su potencial empleador se forme una opini\u00f3n preliminar sobre sus antecedentes.<\/p>\n
Incluso puedes considerar el uso de vi\u00f1etas para separar logros espec\u00edficos dentro del cuerpo de tu carta de presentaci\u00f3n. Si decides tomar este camino, aseg\u00farate de usar solo unas pocas vi\u00f1etas. Para lograr el m\u00e1ximo efecto, debes colocar todas tus vi\u00f1etas entre un p\u00e1rrafo de apertura y una declaraci\u00f3n de cierre.<\/p>\n
Cualquiera que sea tu decisi\u00f3n, aseg\u00farate de que sea un formato que se pueda ajustar y modificar f\u00e1cilmente seg\u00fan sea necesario. La carta de presentaci\u00f3n ideal est\u00e1 adaptada para ajustarse a cada solicitud y puesto individual, por lo que querr\u00e1s tener una copia digital de tu carta de presentaci\u00f3n disponible para poder personalizarla para cada empresa espec\u00edfica.<\/p>\n
Dado que la carta de presentaci\u00f3n tiene como fin proporcionarle a tu posible empleador una introducci\u00f3n r\u00e1pida, simplemente no es necesario incluir muchos detalles. Describir algunos de tus logros m\u00e1s valiosos est\u00e1 bien, e incluso se sugiere, pero no necesitas enumerar cada una de las tareas que has realizado con cada uno de tus empleadores anteriores. Puedes reservarte eso para el curr\u00edculum mismo.<\/p>\n
Por \u00faltimo, los candidatos deben prescindir de informaci\u00f3n que no se relacione estrictamente con el puesto al que est\u00e1n postulando. Muchos solicitantes de empleo usan la carta de presentaci\u00f3n como una oportunidad para enumerar sus pasatiempos personales, intereses y otros detalles de su vida, pero dicha informaci\u00f3n simplemente no es necesaria. Si no se refiere espec\u00edficamente al trabajo o a la empresa en cuesti\u00f3n, probablemente pueda omitirla por completo de la carta de presentaci\u00f3n.<\/p>\n