Aunque muchos solicitantes de empleo tienden a ver las entrevistas de trabajo telefónicas como un esfuerzo relajado o informal, rara vez es así. De hecho, muchos empleadores realizan entrevistas iniciales por teléfono como un medio para evaluar la personalidad general, el comportamiento y la actitud de un candidato. Con eso en mente, Automation Personnel Services tiene como objetivo ayudarte a prepararte para una entrevista telefónica de la misma manera que si estuvieras hablando cara a cara con un gerente de contratación.
Llevar a cabo una entrevista de trabajo por teléfono no significa que deba renunciar al profesionalismo. Las entrevistas de trabajo por teléfono deben realizarse con un sentido del profesionalismo aún mayor. Debido a que el entrevistador o los entrevistadores no pueden verlo, y debido a que no podrán leer su lenguaje corporal, es importante que permita que su tono de voz, confianza y actitud general tomen el control.
Preguntas de investigación y ensayos de respuestas
Uno de los pasos más valiosos que puede dar antes de una entrevista de trabajo telefónica es investigar posibles preguntas y ensayar sus respuestas de antemano. No podrá prever todas las preguntas posibles que le puedan hacer, pero ciertamente puede prepararse para las preguntas de entrevista más comunes. Si es necesario, escriba sus respuestas para consultarlas rápidamente durante la entrevista real.
Por ejemplo, casi todos los entrevistadores le pedirán que describa sus experiencias laborales anteriores. Tener una copia actualizada de su currículum frente a usted durante la llamada telefónica garantiza que esté preparado para detallar sus experiencias pasadas cuando se lo pidan.
La mayoría de los entrevistadores también le preguntarán sobre sus fortalezas y debilidades. Una vez más, es una buena idea tener una lista frente a usted que incluya sus cualidades más valiosas, así as como algunas de sus dificultades. Los entrevistadores entienden que todos somos humanos, así que no tenga miedo de mencionar algunas de sus debilidades. A fin de cuentas, lo presenta como una persona directa y honesta.
Haz que tus respuestas sean relevantes para el puesto en cuestión
Aunque puedes esperar que te hagan varias preguntas vagas o genéricas durante el proceso de entrevista, el entrevistador no quiere que respondas con una respuesta vaga o genérica. En su lugar, intenta presentar respuestas que no solo sean relevantes para la pregunta, sino que pertenezcan al puesto al que estás postulando. Esta es una excelente manera de mostrar tu motivación y entusiasmo por la empresa. Recuerda sonreír, es posible que una sonrisa no se vea, pero se escucha.
Busque un lugar tranquilo
Es importante asegurar un lugar tranquilo antes de realizar una entrevista de trabajo por teléfono. Las mascotas ruidosas o los niños jugando de fondo no solo servirán como una distracción, sino que incluso pueden distraer al entrevistador al otro lado de la línea.
Por último, nunca aceptes una entrevista telefónica mientras estés manejando. No solo es peligroso para ti y para los demás conductores en la vía, sino que el ruido del camino hará que sea prácticamente imposible llevar a cabo la entrevista.
Demostrar su valor por teléfono
Si bien algunos consideran que las entrevistas telefónicas son menos estresantes y más fáciles de manejar que las reuniones tradicionales cara a cara, a otros les resulta más difícil venderse por teléfono. Independientemente de cuál sea su postura sobre el tema, es importante que aproveche al máximo la entrevista telefónica inicial. Podría significar la diferencia entre recibir una invitación para una entrevista presencial o continuar con su búsqueda de empleo.
Únete a Nuestra Red de Talento
Por unirse a la Red de Talento en Automation, nuestro equipo de personal industrial lo ayudará a encontrar el trabajo adecuado para su situación. Obtenga más información y Postule con Automation Personnel Services, Inc. hoy mismo ¡para trabajar con una de las agencias de empleo más grandes de EE. UU.!
