Preguntas frecuentes

Hemos respondido a las preguntas más frecuentes que recibimos tanto de quienes buscan empleo como de los empleadores. Si no encuentras lo que buscas, no dudes en contactarnos.

Preguntas frecuentes

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Para quienes buscan empleo: Cómo encontrar su próxima oportunidad

Todo lo que necesitas saber sobre cómo postularte, ser seleccionado y empezar a trabajar con nosotros.

¿Qué tan pronto puedo empezar a trabajar?

La disponibilidad de empleo cambia diariamente. Una vez que nuestro proceso de solicitud esté completo, se le considerará según sus preferencias y sus habilidades, y se le ofrecerán los puestos adecuados.

Primero, le pediremos que venga a nuestra oficina para llenar una solicitud. Aquí es donde puede compartir su historial laboral completo y decirnos sus preferencias de turno, tipo de trabajo y ubicación.

Una vez que tu solicitud esté completa, tendrás una entrevista individual con un gerente de contratación. Esta es una gran oportunidad para hablar sobre tus habilidades vocales y compartir lo que buscas en tu próximo puesto. ¡Queremos conocerte a ti y a tus experiencias para que podamos encontrar la combinación perfecta!

Una vez que termine la entrevista, pasará por una capacitación básica de seguridad. Para nuestros puestos de oficina y profesionales, también podemos pedirle que complete algunas pruebas informáticas sencillas para determinar sus niveles de habilidad.

Por último, completaremos las verificaciones de referencias con sus empleadores anteriores. Después de eso, utilizaremos toda la información que hemos recopilado para comenzar a conectarle con oportunidades laborales que se adapten a sus habilidades y preferencias. ¡Esperamos ayudarle a encontrar su próximo gran puesto!

Tenemos una fila de registro, que se recomienda a los solicitantes que utilicen para mantener su disponibilidad. Se le pedirá que deje su nombre, número de teléfono y el tipo de trabajo que le interesa. Nos damos cuenta de que no siempre es conveniente registrarse todos los días; sin embargo, le recomendamos que se mantenga en contacto con nuestra oficina para que estemos al tanto de su disponibilidad.

No todo trabajo va a cumplir con las expectativas que tienes. Si no te interesa un puesto, eres libre de rechazarlo. Seguiremos ofreciéndote puestos según tus habilidades y preferencias.

Nos damos cuenta de que no todos los trabajos son adecuados para usted; a veces no lo sabe hasta que ha probado el puesto. Si se encuentra en una asignación y descubre que no va a funcionar para usted, le pediremos que se comunique con nosotros de inmediato. Es posible que se le pida que permanezca en una asignación el tiempo suficiente para que encontremos un reemplazo, pero intentaremos solucionar la situación lo más rápido posible. Como en cualquier interacción, la comunicación es la clave. Esperamos una comunicación abierta por parte de nuestros empleados de campo, y ellos pueden esperar lo mismo de la oficina de Automation Personnel Services.

Como solicitante, no pagará por ninguno de los servicios que ofrece Automation Personnel Services.

Algunas de nuestras vacantes se publicarán en nuestro sitio web. También mantenemos una línea de “empleos urgentes” con una lista de los puestos que estamos cubriendo actualmente. Estos dos lugares mostrarán una parte de los puestos que tenemos abiertos, pero no constituyen una lista completa.

También puedes registrarte para recibir por correo electrónico notificaciones automáticas de nuevas vacantes que cumplan con tus criterios a través de LinkedIn o Facebook.

Preguntas frecuentes

Para quienes buscan empleo

Todo lo que necesitas saber sobre cómo postularte, ser seleccionado y empezar a trabajar con nosotros.

¿Qué tan pronto puedo empezar a trabajar?

La disponibilidad de empleo cambia diariamente. Una vez que nuestro proceso de solicitud esté completo, se le considerará según sus preferencias y sus habilidades, y se le ofrecerán los puestos adecuados.

Primero, vendrás a nuestra oficina para llenar una solicitud y compartir tu historial laboral, preferencias y objetivos.

A continuación, tendrás una entrevista individual con un gerente de selección de personal para hablar sobre tus habilidades y tu puesto ideal.

Después de eso, completarás un entrenamiento básico de seguridad y, para ciertos puestos, algunas pruebas informáticas sencillas.

Por último, verificaremos sus referencias. Una vez que todo eso esté listo, usaremos todo lo que hemos recopilado para conectarlo con oportunidades laborales que se ajusten perfectamente a usted. ¡Esperamos ayudarlo a encontrar su próximo gran puesto!

Tenemos una fila de registro, que se recomienda a los solicitantes que utilicen para mantener su disponibilidad. Se le pedirá que deje su nombre, número de teléfono y el tipo de trabajo que le interesa. Nos damos cuenta de que no siempre es conveniente registrarse todos los días; sin embargo, le recomendamos que se mantenga en contacto con nuestra oficina para que estemos al tanto de su disponibilidad.

No todo trabajo va a cumplir con las expectativas que tienes. Si no te interesa un puesto, eres libre de rechazarlo. Seguiremos ofreciéndote puestos según tus habilidades y preferencias.

Nos damos cuenta de que no todos los trabajos son adecuados para usted; a veces no lo sabe hasta que ha probado el puesto. Si se encuentra en una asignación y descubre que no va a funcionar para usted, le pediremos que se comunique con nosotros de inmediato. Es posible que se le pida que permanezca en una asignación el tiempo suficiente para que encontremos un reemplazo, pero intentaremos solucionar la situación lo más rápido posible. Como en cualquier interacción, la comunicación es la clave. Esperamos una comunicación abierta por parte de nuestros empleados de campo, y ellos pueden esperar lo mismo de la oficina de Automation Personnel Services.

Como solicitante, no pagará por ninguno de los servicios que ofrece Automation Personnel Services.

Algunas de nuestras vacantes se publicarán en nuestro sitio web. También mantenemos una línea de “empleos urgentes” con una lista de los puestos que estamos cubriendo actualmente. Estos dos lugares mostrarán una parte de los puestos que tenemos abiertos, pero no constituyen una lista completa.

También puedes registrarte para recibir por correo electrónico notificaciones automáticas de nuevas vacantes que cumplan con tus criterios a través de LinkedIn o Facebook.

Preguntas frecuentes

Para empleadores: Contratar es más fácil

Respuestas a preguntas comunes sobre nuestros servicios de personal, plazos y cómo trabajamos con usted.

¿Cuáles son los costos?

El costo para usted variará en función de varios factores, incluidos el volumen de la cuenta, los costos de compensación para trabajadores y el tiempo de preparación para nuestros gerentes de contratación de personal. Automation Personnel Services se compromete a proporcionar empleados de calidad a su empresa a un precio competitivo. Nuestras tarifas de contratación directa son muy competitivas y normalmente se basan en factores específicos del mercado. Las tarifas de contratación directa también se pueden ajustar para esfuerzos de reclutamiento exclusivos.

Nuestros esfuerzos de búsqueda y contratación comienzan de inmediato. Automation Personnel Services obtendrá los detalles del puesto con usted para que podamos enviar a los candidatos más calificados para sus necesidades. Al comprender claramente sus necesidades y los requisitos del puesto, podemos seleccionar a los mejores candidatos.

Para los puestos técnicos de nivel superior, le preguntaremos al gerente de recursos humanos o al gerente de contratación sobre la cultura de la organización y algunas preguntas básicas sobre el ambiente de trabajo.

Trabajará con nuestro representante local para que comprendan sus expectativas: descripción del puesto, tarifa de pago y requisitos de evaluación. Esto le permite a nuestro representante crear un Acuerdo de Personalizado para satisfacer sus necesidades.

El plazo para encontrar con éxito un empleado para usted va a variar según nuestra base de empleados actual y sus necesidades específicas. Para los clientes establecidos, tratamos de anticipar la demanda y mantener un grupo de asociados calificados. Estamos comprometidos a enviar a los asociados más calificados y evaluamos continuamente a los candidatos potenciales. La mayoría de los pedidos rutinarios se pueden cubrir en un plazo de 24 a 48 horas. Los puestos especializados podrían tomar más tiempo. nuestra estructura nos permite solicitar apoyo adicional para ayudar a cubrir necesidades inmediatas si es necesario. Puede decidir ver a los candidatos más calificados y hacer una entrevista, o podemos cubrir un puesto basándonos en las calificaciones que nos proporcione.

Con respecto a los puestos técnicos de contratación directa, es una función de la combinación de habilidades, la temporada, la industria y los paquetes de compensación lo que desempeña un papel importante en la creación de un grupo de candidatos calificados.

Automation Personnel Services es una empresa de recursos humanos de servicio completo y manejamos puestos en todas las áreas de gestión técnica, administrativa, industrial y de oficios especializados. Al contar con una amplia base de solicitantes, así como con diversos recursos de reclutamiento, podemos satisfacer sus necesidades en la mayoría de las áreas de su negocio.

Automation Technical Services es nuestra división de reclutamiento técnico para cubrir puestos con conjuntos de habilidades y experiencia únicos. Contamos con un equipo de reclutadores calificados con años de experiencia en puestos técnicos, capacitados para identificar las características presentes en la mayoría de los empleados de alto rendimiento.

Todos los asociados de Automation pueden ser evaluados para cumplir con sus requisitos. Los requisitos de evaluación comunes incluyen pruebas de detección de drogas, verificación de antecedentes, verificación de referencias y verificación de empleo. También podemos confirmar el nivel de educación y verificar las certificaciones necesarias. Todos los empleados han completado un formulario I-9 y han sido procesados a través del sistema E-Verify.

Las verificaciones de antecedentes de reclutamiento técnico profundizan un poco más en las calificaciones de un candidato. A solicitud del cliente, proporcionaremos verificaciones de referencias, así como verificaciones de referencias únicas para los empleados, y también comprobaremos que se haya verificado cualquier título o certificación enumerados.

Reconocemos que no todo trabajo es adecuado para cada persona y a veces eso no queda claro hasta que la persona está trabajando. Nuestro programa de contratación temporal con opción a fija le brinda la oportunidad de ver a un empleado en el entorno laboral y determinar si será alguien a quien desea contratar. Si se da cuenta de que un empleado no encaja bien en las primeras cuatro horas de una asignación, simplemente llámenos. Reemplazaremos al empleado y no se le cobrará por las primeras cuatro horas. También ofrecemos servicios de contratación directa y las garantías varían según el contrato de cada cliente.

Nos enorgullecemos de la calidad de nuestros empleados y consideramos que nuestro mayor recurso son nuestros empleados pasados, presentes y futuros. El proceso de selección de nuestros aspirantes nos permite adaptar de la mejor manera sus habilidades y capacitación a los puestos.

Al utilizar el programa de contratación temporal con opción a fijo con Automation Personnel Services, el riesgo de contratación queda fuera de sus manos. Si no está satisfecho con un empleado, podemos reemplazarlo y usted no habrá hecho la inversión de incorporarlo a su nómina. Cubrimos los costos de compensación para trabajadores y de desempleo, además de eliminar el estrés de reclutar y clasificar a los solicitantes para encontrar a los calificados. Automation Personnel Services invierte en nuestros propios empleados al ofrecer capacitación y certificación a todo nuestro personal de oficina. Podemos ser un recurso para usted cuando surjan preguntas sobre personal y empleo.

Automation Personnel Services obtendrá los detalles del puesto de usted para que podamos enviar a los solicitantes más calificados para sus necesidades. Al comprender claramente sus necesidades y los requisitos del puesto, podemos seleccionar a los mejores candidatos.

Preguntas frecuentes

Para empleadores

Respuestas a preguntas comunes sobre nuestros servicios de personal, plazos y cómo trabajamos con usted.

¿Cuáles son los costos?

El costo para usted variará en función de varios factores, incluidos el volumen de la cuenta, los costos de compensación para trabajadores y el tiempo de preparación para nuestros gerentes de contratación de personal. Automation Personnel Services se compromete a proporcionar empleados de calidad a su empresa a un precio competitivo. Nuestras tarifas de contratación directa son muy competitivas y normalmente se basan en factores específicos del mercado. Las tarifas de contratación directa también se pueden ajustar para esfuerzos de reclutamiento exclusivos.

Una vez que tengamos los detalles del puesto, nuestros esfuerzos de búsqueda y reclutamiento comenzarán de inmediato. Entenderemos claramente sus necesidades y el ambiente de trabajo para encontrar a los candidatos más calificados.

Su representante local trabajará con usted en la descripción del puesto, la tarifa de pago y los requisitos de selección para crear un acuerdo de personal personalizado que satisfaga sus necesidades.

El plazo para encontrar un empleado varía según sus necesidades, pero nos comprometemos a cubrir la mayoría de los pedidos rutinarios en un plazo de 24 a 48 horas. Mantenemos una reserva de candidatos calificados y podemos sumar más apoyo para cubrir necesidades inmediatas. Para puestos especializados, el plazo puede ser mayor.

Podemos enviarle a los candidatos más calificados para entrevistas, o podemos cubrir un puesto basándonos en los requisitos que usted proporcione.

Automation Personnel Services es una empresa de recursos humanos de servicio completo y manejamos puestos en todas las áreas de gestión técnica, administrativa, industrial y de oficios especializados. Al contar con una amplia base de solicitantes, así como con diversos recursos de reclutamiento, podemos satisfacer sus necesidades en la mayoría de las áreas de su negocio.

Automation Technical Services es nuestra división de reclutamiento técnico para cubrir puestos con conjuntos de habilidades y experiencia únicos. Contamos con un equipo de reclutadores calificados con años de experiencia en puestos técnicos, capacitados para identificar las características presentes en la mayoría de los empleados de alto rendimiento.

Todos los asociados de Automation pueden ser evaluados para cumplir con sus requisitos. Los requisitos de evaluación comunes incluyen pruebas de detección de drogas, verificación de antecedentes, verificación de referencias y verificación de empleo. También podemos confirmar el nivel de educación y verificar las certificaciones necesarias. Todos los empleados han completado un formulario I-9 y han sido procesados a través del sistema E-Verify.

Las verificaciones de antecedentes de reclutamiento técnico profundizan un poco más en las calificaciones de un candidato. A solicitud del cliente, proporcionaremos verificaciones de referencias, así como verificaciones de referencias únicas para los empleados, y también comprobaremos que se haya verificado cualquier título o certificación enumerados.

Reconocemos que no todo trabajo es adecuado para cada persona y a veces eso no queda claro hasta que la persona está trabajando. Nuestro programa de contratación temporal con opción a fija le brinda la oportunidad de ver a un empleado en el entorno laboral y determinar si será alguien a quien desea contratar. Si se da cuenta de que un empleado no encaja bien en las primeras cuatro horas de una asignación, simplemente llámenos. Reemplazaremos al empleado y no se le cobrará por las primeras cuatro horas. También ofrecemos servicios de contratación directa y las garantías varían según el contrato de cada cliente.

Estamos comprometidos con la calidad de nuestros empleados, y nuestro proceso de selección nos permite combinar las habilidades adecuadas con los puestos correctos.

Con nuestro programa de contratación temporal con opción a planta, usted puede reducir su riesgo de contratación. Nosotros nos encargamos de la selección, la evaluación y todos los costos de nómina, incluidos los de compensación para trabajadores y seguro de desempleo. Si no está satisfecho con un empleado, podemos reemplazarlo.

Trabajaremos con usted para comprender los detalles y los requisitos del puesto para poder enviarle a los candidatos más calificados.

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