Por Lee Hurley
La pandemia de COVID-19 les ha dado a muchos de nosotros la oportunidad de dar un paso atrás y pensar en nuestro trabajo. Si bien puede ser un desafío cambiar de rumbo, no es imposible y, para muchos, ahora es el momento. ¿Por qué? Tradicionalmente, una crisis es cuando los trabajadores comienzan a considerar un cambio de dirección. Y a menudo El cambio engendra éxito. ¿Qué es lo que realmente disfrutas hacer? ¿En qué dicen tus amigos que eres muy bueno? Conéctate a internet e investiga. Échale un vistazo. Puede que haya empleos disponibles en áreas que nunca habías considerado. Aquí tienes algunas razones por las cuales ahora es un gran momento para conseguir un empleo.
Los reclutadores están tratando de encontrarte
A menudo olvidamos que las empresas existen para conectar a las personas con empleos. No me refiero a Monster o Indeed, sino a las agencias de empleo como Automation Personnel Services quien individualiza el proceso. Como Forbes dice: “Están trabajando para construir sus reservas de candidatos y buscar talento de modo que estén listos para capturar al mejor talento y convertir a los solicitantes rápidamente una vez que los puestos estén disponibles”. En otras palabras, preséntate. Nada malo puede salir de eso.
Piscina más pequeña
Por la razón que sea, y las teorías varían, la demanda de empleos ha superado a la oferta. Si bien eso se está equilibrando lentamente, actualmente hay empleos disponibles en todas partes. Se le está llamando gran crisis posterior a la pandemia. Reuters ofreció ejemplos: “Una fundición en Indiana ”El mes pasado no pudo enviar a sus clientes piezas metálicas por un valor de $1.6 millones porque no contaba con suficientes trabajadores para fabricarlas, mientras que una fábrica de plásticos de Massachusetts ha subcontratado casi una cuarta parte de su negocio a subcontratistas para poder cumplir con los pedidos que, de otra manera, no podría atender». La demanda pospandémica se ha comparado con el regreso a casa de los soldados que prestaron servicio en la Segunda Guerra Mundial. La demanda de productos es más fuerte que nunca y, para fabricar y enviar esos productos, las empresas necesitan empleados.
Flexibilidad y salarios más altos
Hay otros beneficios debido a la gran demanda de trabajadores. Las empresas están ofreciendo bonificaciones a los nuevos empleados, salarios más altos y, a menudo, horarios flexibles. Care.com envió una encuesta a 500 gerentes de recursos humanos y los resultados de ese estudio han sido alentadores. La mayoría de los líderes de recursos humanos dijeron que planean ofrecer flexibilidad laboral para apoyar a los trabajadores dondequiera que estén, no solo a aquellos que trabajan en la sede corporativa. Además, las empresas se están dando cuenta de que una vez que lo hacen matemáticas tiene más sentido aumentar los salarios y la permanencia que mantener los salarios bajos y tener pedidos sin cubrir o atraer a trabajadores más inconstantes.
En pocas palabras, la conclusión es que ahora es un momento excelente para conseguir un empleo porque hay más puestos disponibles que personas postulándose para ellos. Eso genera trabajos mejor pagados y nos permite a los trabajadores elegir y seleccionar, así como considerar cambios de carrera sin sufrir grandes consecuencias. Si alguna vez hubo un momento para lanzarse al mercado laboral, ese momento es ahora.
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