Por: Jessica Carter
En las descripciones de puestos, los empleadores suelen solicitar habilidades duras y blandas. Las habilidades duras están relacionadas con conocimientos específicos y capacitación, mientras que las habilidades blandas son rasgos de personalidad como el liderazgo, la comunicación o la gestión del tiempo. Al contratar habilidades blandas en lugar de habilidades duras, ambas habilidades son necesarias para desempeñarse y progresar en la mayoría de los trabajos con éxito.
La diferencia entre las habilidades duras y las habilidades blandas
Las diferencias clave entre las habilidades duras y las blandas son cómo se adquieren y se utilizan en el lugar de trabajo. Las habilidades duras generalmente se obtienen mediante la educación o la capacitación. Por ejemplo, una habilidad dura sería la mecanografía. Nadie nace con el instinto de escribir a máquina. Más bien, debe aprenderse con el tiempo, por lo general a través de algún tipo de escuela o educación. Las habilidades blandas son exclusivas del individuo y son más un hábito o rasgo personal que una habilidad aprendida. Se recurre a ellas cuando administras tu tiempo, te comunicas con otras personas o te enfrentas a una situación difícil.
Cómo destacar habilidades en tu currículum
Un currículum es una excelente manera de destacar tus habilidades técnicas e interpersonales. La mejor manera de destacar ambos tipos de habilidades es creando una sección de habilidades que resalte tus capacidades más relevantes para el puesto. Las habilidades que los empleadores quieren ver se encuentran en las secciones de “requisitos”, “educación” o “habilidades deseadas” de la oferta de empleo. Revisa la oferta de empleo en busca de pistas sobre qué incluir en tu sección de habilidades. Puedes enfatizar tus habilidades técnicas e interpersonales en tu currículum. Por cada habilidad que menciones, incluye un ejemplo cuantificable de cómo esa habilidad te permitió destacar en el lugar de trabajo.
Tanto las habilidades duras como las habilidades blandas son necesarias para alcanzar el éxito profesional. Aunque las personas desarrollan estas habilidades de diferentes maneras, puedes aprender y desarrollar tanto las habilidades duras como las blandas antes de postularte para un empleo.
Cómo destacar tus habilidades en una entrevista de trabajo
Hay varias formas de acentuar tus habilidades durante una entrevista de trabajo para resaltar tus habilidades técnicas. Prueba lo siguiente:
- Familiarícese con las habilidades duras específicas de la descripción del puesto. Elija tres o cuatro de las principales habilidades duras que posea y que serelacionen con el trabajo, y vaya a la entrevista preparado con ejemplos de cómo ha utilizado cada una.
- Durante la entrevista, proporciónale al gerente de contratación estos ejemplos. Utiliza ejemplos cuantitativos en lugar de vagos para mostrar tus habilidades en estas áreas de manera efectiva.
- Utiliza el método STAR, que significa Situación, Tarea, Acción y Resultado (Situation, Task, Action, Result), al describir tus habilidades técnicas.
Para resaltar tus habilidades blandas en una entrevista, ten en cuenta los siguientes consejos:
- Llegue temprano a su entrevista para mostrar puntualidad y formalidad.
- Muchas habilidades blandas se pueden demostrar durante la entrevista sin necesidad de hablar directamente de ellas. Por ejemplo, puedes proyectar buenas habilidades de comunicación manteniendo el contacto visual y practicando la escucha activa.
- Si en la oferta de empleo se mencionan habilidades blandas específicas, preséntate a la entrevista preparado para hablar de ellas con ejemplos relevantes.
- Usa el método STAR para describir momentos en los que usaste con éxito habilidades blandas en el lugar de trabajo.
Hay un lugar tanto para las habilidades duras como para las habilidades blandas en el lugar de trabajo; ocho de cada diez profesionales de talento dicen que las habilidades blandas son cada vez más importantes para el éxito de una empresa. Tanto las habilidades blandas como las duras son importantes. La buena noticia es que ambas se pueden entrenar.
Referencias:
Indeed: Consejos de carrera: habilidades blandas por encima de las habilidades duras
Ensight Global: Habilidades duras contra habilidades blandas