A medida que el 2015 llega a su fin, echamos un vistazo al impacto que los mandatos impuestos por la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA) pueden tener en su negocio. La ACA requiere que todas las empresas que tienen más de 50 empleados equivalentes a tiempo completo ofrezcan cobertura médica que cumpla con los requisitos establecidos por la ley. Para evitar todas las penalizaciones, se debe ofrecer a los empleados elegibles una cobertura que sea tanto asequible como compatible con la ACA. Las empresas que no cumplan podrían estar sujetas a grandes sanciones.
Como te podrás imaginar, ¡esto puede ser una pesadilla administrativa! En Automation sentimos que le debemos a nuestros empleados y a nuestros clientes estar en pleno cumplimiento. Las empresas eligen usar una agencia de personal para poder concentrarse en hacer crecer su negocio y cumplir con las demandas de productividad. Automation tiene el firme compromiso de ofrecer la mejor opción de personal contingente disponible. ¡Ofrecer cobertura que cumple con la ley ACA nos ayuda a brindarle un servicio y valor en los que puede confiar!
El proceso de seguimiento de la elegibilidad y documentación del cumplimiento puede ser engorroso y costoso, pero es necesario para evitar posibles multas. Es importante que la empresa de personal con la que elija trabajar cumpla plenamente con la ACA. Algunas empresas de personal han decidido que vale la pena correr el riesgo de seguir ignorando la ACA y las multas potenciales, adoptando un enfoque de “esperar y ver”. Solo pueden esperar que la ley sea derogada y que no se impongan las multas. ¡Este es un riesgo que no querrás correr! Si la empresa de personal que utiliza no cumple con la ACA, ¡podría ser clasificado como un “empleador de derecho consuetudinario” y ser obligado a pagar las multas!
Utilizar una empresa de personal responsable es fundamental para minimizar su exposición a multas asociadas con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA). La mayoría de las empresas de personal de buena reputación se complacen en ayudarle a cumplir con los requisitos de la ACA. Automation Personnel Services ha estado trabajando arduamente para garantizar que nuestros clientes estén protegidos. Realizamos un seguimiento de más de 30,000 empleados para garantizar que, cuando sean elegibles, se les ofrezca una cobertura que cumpla con las normas. Todos los empleados reciben una presentación personal del beneficio ofrecido y toda la actividad está debidamente documentada. Durante el año pasado, Automation se enorgullece de haber identificado y ofrecido a todos los empleados elegibles una cobertura médica que cumple con las normas. También ofreceremos a todos aquellos que sigan siendo elegibles la opción de inscribirse durante la inscripción abierta.
¡No permita que la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio afecte a su negocio! Conozca los hechos y los riesgos asociados con el uso de una empresa que no cumple con las normas. Si tiene preguntas o busca una solución de personal que satisfaga las necesidades de su negocio, comuníquese con Automation Personnel Services.¡Nosotros te cubrimos las espaldas!