Por: Felecia Brasfield
Tanto las empresas como las industrias están evolucionando para atraer a trabajadores talentosos, y la industria manufacturera no es la excepción. Si estás tratando de decir cómo hacer crecer tu carrera en la manufactura, tienes varias rutas abiertas para lograr este objetivo.
El sector manufacturero de EE. UU. impacta directamente en la economía, por lo que tener empleos de calidad y de los trabajadores es imperativo. Sin embargo, los cambios en las oportunidades de empleo y en quienes buscan cubrir las vacantes han cambiado. Hay alrededor de 56 millones de profesionales que se encuentran dentro del grupo de edad de los mileniales, lo que los convierte en la generación de trabajadores más numerosa. Con 87% de la generación del milenio diciendo eso desarrollo profesional es una máxima prioridad, no sorprende que hacer crecer tu carrera en el sector manufacturero se convierta en el siguiente paso lógico.
Crecimiento profesional en la manufactura
Hay muchas razones para avanzar en las trayectorias profesionales. Los cambios dentro del industria manufacturera están brindando más razones y oportunidades. El crecimiento dentro de una industria tan esencial permite a quienes buscan empleo obtener educación adicional, capacitación en el trabajo y desarrollo profesional.
Es una industria en crecimiento
Progresivamente se necesitarán más puestos para mantenerse al día con las demandas de la industria en el futuro. La industria manufacturera se está recuperando rápidamente, a pesar de los obstáculos laborales y de la cadena de suministro, según Deloitte.
Tecnología de manufactura innovadora
Las nuevas plataformas tecnológicas se están integrando en la industria manufacturera, como la robótica, la automatización y las capacidades avanzadas de las máquinas. Quienes buscan empleo para expandir sus carreras en la manufactura necesitarán aprender nuevos conjuntos de habilidades y nuevas herramientas para gestionar estas tecnologías. La buena noticia es que muchas empresas están dispuestas a respaldar capacitación adicional para los empleados actuales y nuevos.
Libertad para adaptar y expandir
Los nuevos desafíos traen consigo nuevas oportunidades de crecimiento. Algunas empresas están más que dispuestas a invertir el tiempo y los recursos necesarios para capacitar a sus empleados en nuevas habilidades.
La necesidad de normas laborales, salarios y políticas que abarquen a toda la fuerza laboral creará más empleos de calidad y más seguridad para las personas que trabajan en este sector.
Grupos de carreras de manufactura
Los puestos de trabajo dentro del sector manufacturero requieren conjunto único de habilidades dependiendo de la industria específica en la que trabaje una persona. Los trabajos de manufactura, en general, facilitan procesos donde las materias primas se transforman en productos que luego se venden. La industria manufacturera incluye a los trabajadores de la línea de producción, pero también a la ingeniería y a la gerencia.
Algunas de las trayectorias profesionales más comunes en el sector manufacturero se encuentran dentro de seis categorías diferentes. Cada una tiene sus propias oportunidades de empleo únicas, que evolucionan continuamente. Las más comunes son salud y seguridad, logística y inventario, instalación y reparación, desarrollo de procesos, producción y control de calidad.
Rutas de carrera en manufactura
Hay numerosos rutas profesionales dentro de la industria manufacturera, con nuevas oportunidades que se ofrecen cada año. Denise Ball, especialista en desarrollo de la fuerza laboral en Tooling U-SME, analiza lo que se necesita para lograr la sustentabilidad dentro del sector manufacturero. Los factores clave incluyen el acceso a solicitantes de empleo talentosos y estrategias de retención para la fuerza laboral actual. Como buscador de empleo, hay algunos temas en los que la persona puede centrarse para ayudar a ampliar sus horizontes.
Avances en la tecnología
Estos avances en tecnología industrial incluyen la impresión 3D, la robótica, los aviones, etc. “Hacer cosas como robots, participar en campamentos de creadores o trabajar con impresión 3D” son formas de interactuar con la tecnología, según José Anaya, decano de Promoción Comunitaria en El Camino College en Los Ángeles. Al aprendiendo más sobre estas nuevas pilas de tecnología, el individuo se da cuenta de su importancia dentro de la industria y de cómo esto impacta en su potencial de ingresos.
Cambios en los salarios y sueldos por hora
El año pasado, los trabajadores en sector manufacturero vieron cómo sus salarios aumentaban poco a poco. Las personas que conservaron sus empleos experimentaron un aumento del 6% en su salario. En cuanto a quienes recién se incorporan al sector, están experimentando un aumento salarial del 6.8%.
¿Buscas una nueva carrera?
Enfocarse en los programas de aprendizaje
Hay muchas formas en que los trabajadores experimentados y los estudiantes pueden adquirir nuevos competencias en manufactura. Las vías tradicionales, como los títulos técnicos de dos años y los modelos cooperativos, siguen siendo opciones sólidas. Si bien los programas de aprendizaje han existido durante décadas dentro de esta industria, muchas empresas están aumentando su disponibilidad. Algunas organizaciones han definido rutas de conocimiento en áreas dirigidas a la electrónica y la tecnología de la ingeniería.
Siguiendo adelante
A medida que continúan los cambios en la industria, las empresas ajustarán los roles, las responsabilidades y las trayectorias profesionales para incluir las nuevas tendencias tecnológicas. Los caminos de desarrollo claramente definidos generan una mejor comprensión a medida que quienes buscan empleo adquieren nuevas habilidades. Si bien el futuro mercado laboral en la manufactura se ve diferente, ha hecho que surjan nuevas oportunidades para los trabajadores actuales y los nuevos empleados.