Los empleadores suelen ponerse en contacto con sus ex empleados cuando intentan cubrir sus vacantes actuales. Es una práctica común que se aplica tanto a puestos temporales como permanentes. Sin embargo, es importante entender an que el historial de un empleado no garantiza necesariamente que repita su desempeño. Como tal, hay ocasiones en las que definitivamente debes recurrir a tus ex empleadores y hay ciertas situaciones que requieren talento nuevo y por explorar.
Cómo terminar relaciones profesionales en buenos términos
A menos que te digan específicamente lo contrario, considera a todos tus exempleados como candidatos viables para futuras oportunidades laborales, siempre y cuando se hayan ido en buenos términos. Lo peor que pueden hacer es rechazar tu oferta, pero te sorprendería ver cuántos trabajadores están dispuestos a dejar sus empleos actuales para retomar un puesto anterior.
La familiaridad con el entorno de trabajo anterior, las relaciones con los compañeros y el conocimiento profundo de las responsabilidades del día a día son buenas razones por las cuales un empleado calificado podría dejar su puesto actual para retomar su antiguo puesto en su empresa.
Contactando a ex empleados
También hay una manera correcta de contactar a exempleados y una incorrecta. Aunque es aceptable comunicarse con las personas por teléfono, esta práctica es cada vez menos común. En su lugar, intente utilizar el correo electrónico siempre que sea posible. Las redes sociales son una alternativa, pero puede ser difícil determinar qué tan activos están o con qué frecuencia revisan sus perfiles en línea.
Independientemente del método que elija, asegúrese de ponerse en contacto con ellos de manera profesional. Mantenga su comunicación lo más directa y concisa posible. Deje claras sus intenciones y déjពេលវេលا appropriate de tiempo para responder antes de continuar.
Aceptando solicitudes de exempleados
En algunos casos, es posible que se ponga en contacto con usted un exempleado que busca trabajo. Si bien la decisión final es suya, se aplican los mismos beneficios: aún están familiarizados con el lugar de trabajo y las responsabilidades diarias del puesto. Contratar exempleados, ya sea que los busque o viceversa – es una excelente manera de llenar los huecos en tu alineación cuando estás en un apuro.
Trabajar con exempleados mediante automatización
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