¿A quién debería usar como referencia laboral?
La mayoría de los trabajos requieren al menos dos o tres referencias laborales para cada solicitante. Estos contactos no solo se utilizan para verificar el historial de empleo pasado, sino que también pueden usarse para evaluar el carácter antes de que siquiera comience el proceso de incorporación. Querrá pensar bien en sus referencias. Recuerde que estas personas en última instancia desempeñarán [...]