El verdadero costo de la alta rotación de personal en la industria ligera...
y lo que los empleadores pueden hacer al respecto La rotación de empleados es costosa en cualquier industria, pero el costo aumenta rápidamente en entornos industriales ligeros donde los cronogramas de producción, las expectativas de seguridad y la demanda laboral avanzan rápidamente. Cuando los trabajadores se van demasiado pronto, los empleadores no solo pierden personal. Pierden tiempo, productividad, consistencia y, a menudo, el impulso necesario […]
Trabajo seguro con calor extremo: Cómo mantenerse hidratado en el trabajo
Con el aumento de las temperaturas en todo el sureste esta semana, los trabajadores en ambientes al aire libre, almacenes, manufactura, logística y otros entornos sin control climático deben tomarse en serio la seguridad contra el calor. Trabajar con calor extremo, humedad, luz solar directa, esfuerzo físico, flujo de aire limitado y equipo de protección personal (EPP) puede combinarse para crear condiciones peligrosas. La buena noticia es que la planificación práctica puede reducir el riesgo. […]
3 errores de incorporación que aumentan la rotación temprana
Error 1: Tratar la incorporación como un trámite en lugar de una transición real Cuando los errores de incorporación ocurren temprano, pueden moldear la forma en que los nuevos empleados ven el trabajo, el equipo y la empresa en su conjunto. Un proceso de contratación sólido puede atraer talento calificado, pero un inicio débil puede llevar rápidamente a la frustración, la confusión y la renuncia. En [...]
Beneficios más fuertes, fuerza laboral más fuerte
Cómo Automation Personnel Services apoya a sus asociados más allá del primer día En Automation Personnel Services, creemos que un empleo debe ser más que una solución inmediata. Debe ayudar a las personas a construir estabilidad, proteger su bienestar y crear un camino hacia el futuro. Es por eso que seguimos invirtiendo en beneficios que apoyan a los asociados elegibles tanto dentro como fuera […]
Tendencias de la fuerza laboral del sureste que los empleadores deben conocer
El mercado laboral continúa evolucionando en todo el sureste, creando nuevas oportunidades y nuevos desafíos para fabricantes, almacenes y centros de distribución. Si bien los titulares nacionales suelen centrarse en las cifras generales de empleo, los empleadores en Alabama, Georgia, Tennessee, Luisiana, Texas, Carolina del Sur, Carolina del Norte, Florida y Virginia están navegando por un entorno de contratación único moldeado por el crecimiento regional, la expansión [...]
Principales frustraciones de quienes buscan empleo y cómo los empleadores pueden solucionarlas
Las frustraciones de quienes buscan empleo son una gran barrera para los empleadores que intentan contratar y retener trabajadores industriales y operativos confiables. Desde salarios poco claros hasta una mala comunicación, estas frustraciones de los solicitantes a menudo alejan a los candidatos calificados hacia la competencia, que ofrece una mejor experiencia de contratación. Comprender y abordar estas frustraciones de quienes buscan empleo es clave para construir una fuerza laboral más sólida […]
El auge del abandono fantasma de empleados
Por qué los nuevos contratados están desapareciendo y qué pueden hacer los empleadores al respecto. El "ghosting" de empleados solía ser impensable: un candidato acepta una oferta de trabajo... y simplemente nunca se presenta. Sin llamadas. Sin correos electrónicos. Sin explicaciones. Hoy en día, esto ocurre en todas las industrias; desde trabajadores de almacén y conductores hasta gerentes y profesionales corporativos. Lo que antes era [...]
Automation Personnel Services obtiene los premios Best of Staffing Platinum y Talent Gold 2026 de ClearlyRated
Automation Personnel Services se enorgullece en anunciar que ha sido reconocida con el prestigioso premio Best of Staffing® Client 10-Year Platinum Award y el Talent Gold Award de ClearlyRated para 2026, lo que destaca nuestro compromiso continuo con la excelencia en el servicio en la industria de la contratación de personal. Este reconocimiento llega en un año histórico en el que celebramos 35 años conectando a excelentes personas con […]
Cómo identificar brechas de habilidades en la fuerza laboral
En el mercado laboral actual que evoluciona rápidamente, las organizaciones deben evaluar continuamente las capacidades de sus equipos. Las nuevas tecnologías, las cambiantes demandas de la industria y las estrategias comerciales emergentes significan que pueden aparecer rápidamente brechas de habilidades en la fuerza laboral, lo que deja a las empresas luchando por mantenerse competitivas. Identificar estas brechas a tiempo permite a las empresas tomar medidas proactivas para fortalecer sus equipos, mejorar [...]
Verificación I-9: Por qué es esencial para el cumplimiento laboral
Los empleadores de todo Estados Unidos comparten una responsabilidad fundamental: garantizar que cada empleado esté legalmente autorizado para trabajar. Este requisito se aplica mediante la verificación del Formulario I-9, un proceso establecido por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) para confirmar tanto la identidad como la elegibilidad de empleo. Si bien completar el formulario puede parecer sencillo, la verificación adecuada del I-9 es esencial […]