Cómo Automation Personnel Services apoya a sus asociados más allá del primer día
En Automation Personnel Services, creemos que un trabajo debe hacer más que cubrir una necesidad inmediata. Debe ayudar a las personas a construir estabilidad, proteger su bienestar y crear un camino hacia adelante.
Por eso seguimos invirtiendo en beneficios que apoyan a los asociados elegibles tanto dentro como fuera del trabajo. Nuestro paquete de beneficios incluye Plan de jubilación 401(k) con aportes equivalentes de la empresa y acceso al plataforma de salud digital LLH, lo que brinda a los asociados elegibles un mayor apoyo tanto para la planificación financiera a largo plazo como para las necesidades de atención médica cotidianas.
Para muchos trabajadores de la manufactura, el almacenamiento y la distribución, unos beneficios confiables pueden marcar una diferencia significativa. El acceso a ahorros para el retiro y a una atención médica accesible ayuda a reducir la incertidumbre, fortalecer la confianza financiera y respaldar mejores resultados en el trabajo y en el hogar.
Un enfoque más completo para apoyar a los asociados
Muchas agencias de empleo se enfocan únicamente en la colocación laboral. En Automation Personnel Services, adoptamos un enfoque más centrado en las personas.
Trabajamos para conectar a las personas con oportunidades significativas y, al mismo tiempo, ofrecerles recursos que las ayuden a tener éxito una vez que empiezan. Al combinar un salario competitivo con beneficios prácticos, ayudamos a que los asociados elegibles se sientan respaldados mientras construyen carreras y futuros más brillantes.
“Nuestros asociados son la base de todo lo que hacemos”, dijo Steve Nordness, fundador y director ejecutivo de Automation Personnel Services. “Desde el día en que abrimos nuestras puertas en 1990, nuestro objetivo ha sido crear oportunidades que mejoren la vida de las personas. Ofrecer un 401(k) con aportes equivalentes de la empresa junto con nuestra nueva plataforma de salud digital refleja ese compromiso. Queremos que nuestros asociados sepan que no solo están ocupando puestos de trabajo, sino que están construyendo carreras y futuros más brillantes para ellos y sus familias”.”
“Desde el día en que abrimos nuestras puertas en 1990, nuestro objetivo ha sido crear oportunidades que mejoren la vida de las personas. Ofrecer un 401(k) con aportes de la empresa junto con nuestra nueva plataforma de salud digital refleja ese compromiso.
— Steve Nordness, fundador y director general de Automation Personnel Services
Beneficios que Importan
Los asociados elegibles pueden aprovechar los beneficios diseñados para apoyar tanto las necesidades inmediatas como las metas a largo plazo, incluidos:
- Plan de jubilación 401(k) con aportes equivalentes de la empresa
- plataforma de salud digital LLH para un acceso conveniente a la atención médica virtual
- Pago semanal
- Seguro médico, dental, de visión y de vida
- Días festivos pagados para los asociados elegibles
- 40 horas de vacaciones/PTO
- Oportunidades de desarrollo profesional
Juntas, estas ofertas reflejan nuestro compromiso de ayudar a los asociados a sentirse valorados, preparados y respaldados durante toda su trayectoria laboral.
Por qué esto también importa para los empleadores
Los beneficios de calidad no solo son importantes para los empleados. También ayudan a los empleadores a atraer y retener talento confiable.
En el mercado laboral actual, la experiencia del candidato y retención de empleados están estrechamente conectados. Los trabajadores buscan oportunidades que ofrezcan más que un salario. Los empleadores necesitan socios de personal que comprendan cómo los beneficios, la comunicación, la incorporación y el apoyo continuo contribuyen a la confiabilidad de la fuerza laboral.
Al invertir en el bienestar de los asociados, Automation Personnel Services ayuda a crear una fuerza laboral más sólida para las empresas clientes a las que servimos en todo el sureste y más allá.
“Nuestros clientes dependen de que les proporcionemos empleados confiables y comprometidos, y nuestros asociados merecen beneficios que los respalden tanto dentro como fuera del trabajo”, dijo David Soileau, presidente de Automation Personnel Services. “Al combinar el ahorro para el retiro con atención médica accesible, estamos ofreciendo beneficios que marcan una diferencia significativa para nuestra fuerza laboral. Es otro ejemplo de cómo Automation Personnel Services continúa invirtiendo en el éxito de nuestros asociados”.”
Construido sobre un compromiso a largo plazo con las personas
Desde 1990, Automation Personnel Services se ha centrado en conectar talento capacitado con empleadores, manteniendo al mismo tiempo altos estándares de servicio, cumplimiento y apoyo a la fuerza laboral. Esta última expansión de los beneficios para los asociados continúa con ese compromiso.
Sabemos que cuando las personas tienen acceso al apoyo adecuado, están mejor posicionadas para crecer, contribuir y prosperar. Esa creencia da forma a la manera en que servimos tanto a quienes buscan empleo como a los empleadores todos los días.
Si está buscando nuevas oportunidades laborales con una agencia de empleo que valora su éxito, Automation Personnel Services está aquí para ayudarle a encontrar su puesto ideal.
¿Listo para dar el siguiente paso?
Ya sea que esté buscando un trabajo significativo o un socio de personal que comprenda el valor de apoyar bien a las personas, Automation Personnel Services está listo para ayudarle.
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