Con más de 26 años de experiencia en la industria de la selección y contratación de personal, Automation Personnel Services opera 33 oficinas en 10 estados, ofreciendo soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de personal de sus clientes. Esta práctica le ha valido a Automation Personnel Services el premio Best of Staffing durante dos años consecutivos, basándose únicamente en la satisfacción de sus clientes con sus servicios de personal. La satisfacción del cliente proviene de una base construida sobre el servicio al cliente, fundamentada en la evaluación y comprensión de las necesidades del empleador cliente y las habilidades y capacidades de los candidatos para combinar ambos factores de la mejor manera.
Automation Personnel Services realiza evaluaciones in situ de las instalaciones de sus clientes para comprender las necesidades y expectativas específicas de cada puesto que cubre. Esto le brinda a Automation Personnel Services la oportunidad de crear programas de empleo personalizados específicamente para el cliente.
Para garantizar que los empleadores reciban la mano de obra adecuada para puestos cruciales, Automation requiere que quienes buscan empleo se sometan a un procedimiento de evaluación de habilidades y pruebas durante el proceso de entrevista. Las pruebas para empleados se adaptan a las necesidades de los empleadores, para evaluar los niveles de habilidad de los solicitantes y determinar en qué áreas los solicitantes de empleo pueden tener deficiencias de conocimiento. Al hacerlo, Automation Personnel Services garantiza que todos los empleados que proporciona a un cliente sean asignados en función de sus habilidades, capacidades y los requisitos específicos de contratación del empleador.
