Por Lee Hurley
Los curréndums son como los dedos meñiques. No parecen importar mucho hasta que no tienes uno. No importa cuántos curréndums cree, parece que olvido lo básico. Y aunque no faltan opiniones de expertos sobre cómo hacer un curréndum impactante, puede volverse confuso. Pero no debería ser así. Si crees que eres el adecuado para un puesto, simplemente asegúrate de que tu currículum refleje tu experiencia. Aquí tienes, pues, algunas sugerencias para mantener el rumbo.
Introducción
Hay mucho debate sobre la manera de empezar un currículum. Creo que deberíamos empezar como lo hacen la mayoría de los documentos, con una introducción. Y qué mejor manera de presentarte que describiendo quién eres y por qué está calificado para este puesto. Conéctate a internet y lee unas cuantas muestras para encontrar tu punto ideal.
Simple, elegante, despejado
El personal de recursos humanos mira currículums todo el día. No disfrutan de las palabras rebuscadas e innecesarias ni de la autisonajería. No quieren información que no coincida con el puesto. Están ocupados. Sean simétricos. Sean concisos. Tomen ideas. Entren y sean lo más eficientes posible con sus palabras y acciones.
Iguala la industria, adecúate al puesto
La última vez que mi hija estuvo buscando trabajo, dijo: “Papá, ya tengo un currículum actualizado, así que usaré ese”. Tu currículum debe ser prioritizado para ajustarse a la descripción del puesto. A veces eso significa reorganizar la misma información que tienes en diferentes lugares. A veces significa reescribir tu declaración inicial. A veces significa eliminar experiencia laboral que no es pertinente para el puesto al que postulas. A veces significa todo lo anterior.
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Siempre recomiendo una carta de presentación (a menos que se indique lo contrario). Aquí te explico por qué.
1: Permite mostrar tu personalidad. Sé brillante y positivo. Además, puedes incluir conexiones personales u otra información interna.
2: Le ofrece a tu lector una manera diferente de conocerte.
3: Te da la oportunidad de presumir que tú conocer acerca de la empresa.
¡Prueba!
Esto es algo que no necesita explicaciones, entonces ¿por qué lo menciono? Porque un currículum con errores es un currículum en la papelera. Dicho de manera más formal “…simplemente no hay margen para cometer este tipo de errores, ya que sencillamente no será tolerado.” Los expertos en recursos humanos nos dicen que los errores en los currículums son demasiado comunes. Lo primero que debe hacer después de corregir su currículum es dejarlo en paz durante la noche. Al día siguiente, vuelva a leerlo. Esto le da una perspectiva nueva. Una vez que haya leído su currículum varias veces, pídale a otra persona que lo lea. A menudo, pasamos por alto lo obvio.
¿Deberías contratar ayuda profesional? La respuesta es que tu currículum no te conseguirá el trabajo, pero te hará perderlo. Si no tienes la experiencia para crear un currículum conciso y atractivo, entonces sí busca ayuda. Paga por ello. Sí importa. Y después de pagar por él, asegúrate de pedirlo en un formato como “Word” que te permita usarlo como plantilla en el futuro.