Escribir un currículum es una forma de arte que se domina con el tiempo. Desafortunadamente, muchos de nosotros no tenemos tiempo para investigar formatos de currículum, escribir borradores y editar nuestras trayectorias profesionales. Pero no necesariamente tienes que dominar la práctica; solo necesitas saber qué información dejar y qué detalles eliminar.
Objetivo profesional
Uno de los elementos más obsoletos del currículum estándar aparece en la parte superior de la primera página. El objetivo profesional suele consistir en una o dos frases que describen tu propósito. Para muchos, especialmente los empleados de nivel de entrada o de contratación temporal a indefinida, el objetivo es simplemente conseguir empleo.
No seas demasiado extenso al redactar tu objetivo profesional. Tres o cuatro oraciones que describan cómo empezaste, cómo has progresado y el estado actual de tu carrera son mucho más eficaces que enumerar cualquier tipo de objetivo.
Experiencia laboral anterior
Hubo un tiempo en que los empleadores querían ver detalles precisos de cada trabajo que hayas tenido. De hecho, esta práctica sigue siendo común en algunas industrias. Para otras, como la manufactura y profesiones similares, este nivel de detalle es simplemente innecesario. En lugar de enumerar cada trabajo a lo largo de su carrera, use su currículum para centrarse en su experiencia más relevante y reciente. La experiencia que tenga más de 10 o 15 años probablemente pueda resumirse o, en algunos casos, omitirse por completo.
Información sensible o confidencial
Las generaciones mayores solían incluir tanta información como fuera posible en un currículum estándar, incluidos números de teléfono fijo, direcciones e incluso números de seguro social. Si bien sigue siendo importante dar a los empleadores potenciales una forma de comunicarse con usted, nunca debe incluir información confidencial como su número de seguro social. Si su currículum llega a caer en manos equivocadas, tendrían toda la información necesaria para robarle su identidad.
Algunos solicitantes de empleo no incluyen su dirección postal por esta misma razón. Es poco probable que un empleador se comunique con usted por correo postal o una visita a domicilio para ofrecerle un trabajo, por lo que un número de teléfono y un correo electrónico suelen ser suficientes al enumerar sus datos de contacto.
Referencias
Aunque todavía querrás tener una hoja de papel separada con tres o cuatro referencias profesionales enlistadas, estos contactos simplemente ya no tienen el mismo peso que antes. De hecho, ni siquiera tienes que poner “Referencias disponibles a solicitud”; si un empleador quiere ver una lista de referencias, la pedirá.
Destacando tus cualidades en dos páginas o menos
Por último, asegúrate de que tu currículum sea lo más conciso y directo posible. Dos páginas son el límite absoluto para los currículums estándar de hoy en día, pero muchos prefieren el formato de una página. Esto no solo te da suficiente espacio para resaltar los aspectos más importantes de tu carrera y conjunto de habilidades, sino que también permite a cualquier gerente de contratación o reclutador de Automation identificar tus principales cualidades de inmediato.
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