¿Puede una referencia laboral ser demasiado buena?
Por Joe Crowe Al contratar, un factor para determinar la calidad de un candidato son sus referencias laborales. Cuando se comunica con ellas, lo ideal es escuchar cosas buenas sobre el candidato. Pero, ¿qué pasa si la referencia proporciona solo comentarios excelentes, tal vez demasiado excelentes? ¿Es posible que una referencia laboral sea demasiado buena? El […]
¿A quién debería usar como referencia laboral?
La mayoría de los trabajos requieren al menos dos o tres referencias laborales para cada solicitante. Estos contactos no solo se utilizan para verificar el historial de empleo pasado, sino que también pueden usarse para evaluar el carácter antes de que siquiera comience el proceso de incorporación. Querrá pensar bien en sus referencias. Recuerde que estas personas en última instancia desempeñarán [...]