Cómo usted y su equipo pueden ayudar a prevenir enfermedades relacionadas con el calor en los meses de verano
Automation Personnel Services ofrece muchas precauciones de seguridad que ayudan a los empleados temporales a desempeñarse mejor con el calor. Dado que el verano está en pleno apogeo, en esta publicación nos enfocaremos en cómo lograr que su personal participe en la prevención de enfermedades relacionadas con el calor durante los meses más cálidos. Cómo saber cuándo el calor ha pasado a ser demasiado: Algunas de las señales de advertencia […]
3 consejos para hacer que los empleados habladores sean más productivos
Automation Personnel Services comprende la diferencia entre la comunicación productiva y aquellos que solo hablan para hacerse oír. Si actualmente se está beneficiando de alguno de nuestros servicios, incluidos los servicios de nómina, personal temporal o cualquiera de nuestros servicios técnicos, probablemente ya haya notado el énfasis que ponemos en la comunicación. Manteniendo un enfoque similar para […]
¿Cómo se puede redactar una carta de rechazo que haga que su empresa luzca impresionante?
El arte de escribir una carta de rechazo es algo que todo líder empresarial debe dominar. Aunque algunos recurren a un documento estándar o a una plantilla genérica, esto puede resultar ofensivo para algunos. En su lugar, intente redactar una carta que sea directa, concisa e informativa. Aparte de transmitir su mensaje sin ser demasiado brusco o duro, esto […]
Preguntas de entrevista para conocer sobre el trabajo en equipo
Es importante encontrar personas que sepan trabajar en equipo en los entornos altamente colaborativos de hoy. Esto puede ser más fácil decirlo que hacerlo. Hacer las preguntas correctas a los empleados potenciales es la clave para llenar sus filas con reclutas orientados al trabajo en equipo. ¿Qué hace que un gran equipo? Pida a cada candidato su descripción de un gran equipo. Pídales que citen ejemplos del mundo real […]
¿Cómo maneja a los empleados difíciles?
Casi todos nosotros estamos destinados a sufrir por un empleado difícil en algún momento u otro. Si bien no hacen lo suficiente para justificar un despido fulminante, su presencia en el lugar de trabajo deprime la moral de todos los que los rodean. Si esto describe a uno o más de sus empleados, existe un proceso paso a paso de […]
¿Son las preguntas de entrevista excéntricas una pérdida de tiempo?
A algunos de los gerentes de contratación más creativos les gusta usar el humor durante la entrevista inicial. Esto se hace a menudo haciendo preguntas extravagantes o inesperadas. Esto no solo alivia parte de la ansiedad del solicitante de empleo, sino que también abre una conversación amistosa desde el principio. Construir confianza y una buena relación con […]
4 maneras de presentar la manufactura como una opción de carrera emocionante
Aunque tiene el potencial de ser una opción profesional gratificante, la industria manufacturera tiene la reputación de ser una profesión aburrida, tediosa y monótona. La creciente brecha de habilidades explica por qué muchos propietarios de empresas manufactureras tienen dificultades para mantener las cuotas y cumplir con los plazos de los proyectos. En un esfuerzo nacional por cerrar esa brecha, es fundamental mostrar el […]
Cómo dar retroalimentación que motive a sus empleados
Cualquiera puede dar instrucciones, asignar tareas y supervisar empleados. Muy pocos pueden hacerlo con éxito. Incluso algunos de los gerentes más experimentados tienen dificultades para dar sus comentarios con autoridad. Automation Personnel Services, Inc. comparte cuatro consejos para los gerentes que buscan dar comentarios que los empleados escuchen y respeten. Establezca metas claras y [...]
Gerentes, ¿qué aprenden sus empleados de ustedes?
Como gerente, puedes marcar la pauta para tu equipo en el día a día. Del mismo modo que cualquiera de los logros de tu grupo se te puede atribuir, también lo harán las deficiencias o los contratiempos. Si bien un gerente enérgico y altamente motivado casi siempre dará un ejemplo positivo, los gerentes que son aburridos y no […]
¿Qué puede hacer su empresa para aumentar la retención de los empleados del turno nocturno?
El turno de noche puede ser el más tedioso para los empleadores. En muchos casos, la menor cantidad de supervisión significa que algunos miembros del personal son más propensos a tomárselo con calma durante sus turnos. Los trabajadores que no están acostumbrados a las horas nocturnas podrían incluso encontrar imposible mantenerse despiertos en primer lugar. Afortunadamente, hay [...]