Muchos solicitantes de empleo conocen solo un estilo y formato para su currículum: el cronológico. Si bien el formato cronológico, que enumera tu experiencia profesional pasada en orden cronológico inverso, comenzando por tus puestos más recientes, es adecuado para la mayoría de las personas, hay algunas circunstancias que exigen un enfoque diferente. Por el contrario, el currículum basado en habilidades, que llama más la atención sobre las habilidades de un solicitante de empleo en lugar de su historial profesional real, es útil en muchas situaciones diferentes.
El propósito de un currículum basado en habilidades
Como se mencionó, el propósito principal de un currículum basado en habilidades es destacar tus destrezas específicas en lugar de tus trabajos y experiencia pasados. Al minimizar tu historial laboral y concentrarte en tu conjunto de habilidades, estás pintando eficazmente un panorama claro de lo que tienes para ofrecer a un empleador potencial.
A pesar de su utilidad, algunos empleadores todavía prefieren el currículum cronológico tradicional. Sin embargo, a menos que se solicite específicamente, usted es libre de usar el formato que prefiera. Con esto en mente, analizaremos algunas de las razones por las que podría elegir utilizar un currículum basado en habilidades al intentar conseguir su próximo trabajo.
Razones para usar un currículum basado en habilidades
Una de las razones más comunes por las que quienes buscan empleo utilizan un currículum basado en habilidades es para desviar la atención del hecho de que tienen grandes lagunas en su historial laboral anterior. Si bien algunas ausencias e interrupciones se explican fácilmente por razones legítimas, otras no.
Quienes ahora se reincorporan al mercado laboral tras una ausencia prolongada también pueden descubrir que un formato basado en habilidades es una mejor opción que el cronológico. Esto es especialmente cierto para quienes han estado desempleados durante 10 años o más. Si bien estas personas pueden tener todas las habilidades y los conocimientos requeridos para el puesto en cuestión, es posible que no tengan la experiencia reciente para respaldarlo.
Las personas que cambian de trabajo con frecuencia, incluidas aquellas que dependen de asignaciones temporales para la mayor parte de su empleo, también encontrarán útil el formato basado en habilidades. Como estos buscadores de empleo tienden a tener conjuntos de habilidades muy diversificados y multifacéticos, el currículum basado en habilidades ofrece el formato perfecto para mostrar dichos talentos.
Quienes buscan empleo y se incorporan al mercado laboral por primera vez, incluidos los recién graduados universitarios, también pueden aprovechar el currículum basado en habilidades. Esto le permite centrarse en las habilidades que ha perfeccionado a través de su educación, así como en cualquier pasantía previa, en lugar de su falta de experiencia laboral sólida.
Los empleados que han tenido numerosos puestos sumamente similares entre sí, ya sea en una misma empresa o en varias, también consideran que el currículum basado en habilidades es muy ventajoso. Esto le permite agrupar sus títulos de puestos anteriores y responsabilidades, lo que en última instancia libera espacio en su currículum para logros, habilidades y realizaciones adicionales.
Por último, los currículums basados en habilidades son increíblemente útiles para las personas que están haciendo la transición a un nuevo puesto, campo o industria. En este escenario, las contribuciones y los logros de su carrera pasada pueden no ser relevantes para su futuro. Por lo tanto, el currículum basado en habilidades sería definitivamente su mejor opción.
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