Recruiting Trends In 2025
Bridging the Skills Gap in Blue-Collar Industries The recruiting landscape in manufacturing, logistics, and other skilled labor sectors is set to evolve significantly in 2025. Persistent challenges like widening skills gaps, rising demand for a blend of hard and soft skills, and increasingly complex job application processes are reshaping hiring strategies. To attract top talent, […]
Habilidades blandas para ayudarte a conseguir empleo
El término “habilidades blandas”, comúnmente asociado con rasgos de personalidad, hábitos sociales, nivel de comunicación y habilidades interpersonales, se puede aplicar a muchas características diferentes. Si bien algunas pueden ser más valiosas que otras, y algunas pueden ser más relevantes para un trabajo particular u otro, sigue siendo importante centrarse, al menos en parte, en estas blandas […]
New Collar Jobs
By: Felecia Brasfield As a result of the economy reopening and shifting post-pandemic there seems to be a great deal of stress on the labor market. The good news is that blue-collar workers may have found a way to stay current and garner increased wages. Savvy individuals spent time wisely during the pandemic by learning […]
¿Qué es la soldadura MIG?
Por Rick Geiger La mayoría de las personas sabe que la soldadura es el proceso de fusionar dos piezas de metal en una sola. Pero es posible que no sepan cuán prevalente es en nuestra sociedad moderna. Según Howard B. Cary en su libro Modern Welding Technology, “Casi todo lo que usamos a diario está soldado o hecho por equipos que […]
No eres un robot: Consejos para encontrar un trabajo de almacén que no te trate como tal
Aunque algunos trabajos en almacenes pueden ser monótonos de vez en cuando, es importante encontrar un empleador que no te trate como a un robot. Hay muchas empresas por ahí que simplemente quieren que te presentes a tiempo y cumplas con tus responsabilidades en el día a día, y hay otras que te ofrecerán […]
Cómo identificar a un mal líder en el lugar de trabajo
Hay buenos líderes y hay malos líderes. Automation Personnel Services comprende esto y hacemos todo lo que está a nuestro alcance para conectar a todos nuestros candidatos calificados con los mejores empleadores y líderes de su industria. A pesar de nuestros mayores esfuerzos, no podemos examinar minuciosamente a cada uno de los funcionarios de liderazgo con los que pueda encontrarse. Pero podemos brindarle […]
Nervous During an Interview? Here’s What You Need to do to Overcome Nerves and Appear Confident
During the job interview process, it’s easy to become overwhelmed, anxious or even insecure about an upcoming job interview. This is especially true if you are transitioning into a new industry, applying for a higher position at your current company or entering the workforce for the very first time. However, Automation Personnel Services, one of […]
Resumen de la 26.ª Reunión Anual de Ventas
Automation Personnel Services, Inc., da inicio a su 26.ª Reunión Anual de Ventas con una gran noticia: ¡AUTOMATION PERSONNEL SERVICES GANA EL PREMIO BEST OF STAFFING® 2016 POR SATISFACCIÓN “SUPERIOR” DE SUS CLIENTES! Los clientes de las agencias ganadoras tienen más probabilidades de estar completamente satisfechos. Automation Personnel Services, con sede en Birmingham, ha recibido el premio Best of Staffing Client Satisfaction 2016 de Inavero, patrocinado por CareerBuilder.com, un sitio global [...]
Automation Personnel Services Wins 2016 Best of Staffing® Award for “Superior” Client Satisfaction
Birmingham-based Automation Personnel Services has received a 2016 Best of Staffing Client Satisfaction award from Inavero, a global client and talent satisfaction survey company. Of nearly 17,000 staffing companies that compete for this award, fewer than 2 percent achieve it, according to Inavero. The announcement comes just three months after Automation Personnel Services President and CEO Stephen Nordness was […]
New Year, New You: List of the Top 4 Reasons to Improve the Way You Engage with Your Employees
While the theory behind workforce management is a rather straightforward concept, becoming a great leader is anything but simple. Many are able to grasp the fundamentals of direct management and supervision, but very few of today’s leaders are actually engaged with their employees. In fact, according to a 2015 study by Gallup, only 35 percent […]