3 errores de incorporación que aumentan la rotación temprana
Error 1: Tratar la incorporación como un trámite en lugar de una transición real Cuando los errores de incorporación ocurren temprano, pueden moldear la forma en que los nuevos empleados ven el trabajo, el equipo y la empresa en su conjunto. Un proceso de contratación sólido puede atraer talento calificado, pero un inicio débil puede llevar rápidamente a la frustración, la confusión y la renuncia. En [...]
Retención de empleados en 2024
Estrategias esenciales para la satisfacción y lealtad de los empleados. Ya es bastante difícil reclutar al mejor talento en 2024; sin embargo, retener a los empleados es una carga aún mayor en el lugar de trabajo actual. Si bien la gran renuncia de 2021-2023 parece haber quedado atrás, la gente sigue dejando sus puestos a un ritmo alarmante, especialmente en los roles operativos en la manufactura, [...]
Retención de empleados en un mercado laboral competitivo
Retención de empleados en un mercado laboral competitivo La retención de empleados se ha convertido en un desafío significativo para las empresas de todas las industrias en los últimos años. Con una mayor competencia por trabajadores calificados, los empleadores deben adoptar estrategias innovadoras para mantener a los empleados comprometidos, satisfechos y dedicados a la misión de la empresa. Aquí hay cinco tácticas efectivas para retener empleados en un [mercado laboral] competitivo […]
Cómo mejorar la retención de empleados
Por Felecia Brasfield Los trabajadores en general están dejando sus puestos de trabajo a un ritmo alarmantemente alto. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., más de 11.5 millones de estadounidenses renunciaron a su empleo durante el segundo trimestre de 2021. Curiosamente, las tasas de renuncia más altas se encuentran entre las personas de 30 a 45 años. Para mejorar su empleado […]