¿Por qué los nuevos empleados se van en los primeros 30 días—y qué pueden hacer los empleadores?
Aumente la retención de nuevos empleados con expectativas claras sobre el trabajo, apoyo del supervisor y una lista de verificación de incorporación inicial de 30 días para los equipos de fabricación y almacén. La retención de nuevos empleados comienza con ofrecer la experiencia laboral que describió durante el proceso de reclutamiento. Cuando un nuevo empleado deja la empresa después de unas pocas semanas, su operación se enfrenta a otra vacante, mientras los supervisores continúan con la formación y los compañeros de equipo se adaptan a la […]
Tiempo extra vs. contratación: cómo comparar el costo real
Tiempo extra frente a la contratación: comparen los costos laborales, los riesgos de fatiga y las opciones de personalización para elaborar un plan de plantilla que apoye sus objetivos de producción y presupuesto. El tiempo extra frente a la contratación es una decisión que tiene que ver con el costo total, la capacidad disponible y la gente que mantiene en marcha la operación. Cuando aumentan los pedidos o cuando se agota la capacidad de una jornada laboral, pedir a su equipo actual que trabaje […]
Beneficios más fuertes, fuerza laboral más fuerte
Cómo Automation Personnel Services apoya a sus asociados más allá del primer día En Automation Personnel Services, creemos que un empleo debe ser más que una solución inmediata. Debe ayudar a las personas a construir estabilidad, proteger su bienestar y crear un camino hacia el futuro. Es por eso que seguimos invirtiendo en beneficios que apoyan a los asociados elegibles tanto dentro como fuera […]
Principales frustraciones de quienes buscan empleo y cómo los empleadores pueden solucionarlas
Las frustraciones de quienes buscan empleo son una gran barrera para los empleadores que intentan contratar y retener trabajadores industriales y operativos confiables. Desde salarios poco claros hasta una mala comunicación, estas frustraciones de los solicitantes a menudo alejan a los candidatos calificados hacia la competencia, que ofrece una mejor experiencia de contratación. Comprender y abordar estas frustraciones de quienes buscan empleo es clave para construir una fuerza laboral más sólida […]
Automation Personnel Services obtiene los premios Best of Staffing Platinum y Talent Gold 2026 de ClearlyRated
Automation Personnel Services se enorgullece en anunciar que ha sido reconocida con el prestigioso premio Best of Staffing® Client 10-Year Platinum Award y el Talent Gold Award de ClearlyRated para 2026, lo que destaca nuestro compromiso continuo con la excelencia en el servicio en la industria de la contratación de personal. Este reconocimiento llega en un año histórico en el que celebramos 35 años conectando a excelentes personas con […]
Cómo identificar brechas de habilidades en la fuerza laboral
En el mercado laboral actual que evoluciona rápidamente, las organizaciones deben evaluar continuamente las capacidades de sus equipos. Las nuevas tecnologías, las cambiantes demandas de la industria y las estrategias comerciales emergentes significan que pueden aparecer rápidamente brechas de habilidades en la fuerza laboral, lo que deja a las empresas luchando por mantenerse competitivas. Identificar estas brechas a tiempo permite a las empresas tomar medidas proactivas para fortalecer sus equipos, mejorar [...]
Tendencias de reclutamiento en 2026
Los 5 puntos principales que los reclutadores y empleadores deben saber: Las tendencias de reclutamiento en 2026 están transformando la manera en que las organizaciones atraen, evalúan y retienen el talento en un mercado laboral cada vez más competitivo y guiado por la tecnología. La adquisición de talento se encuentra ahora en la intersección entre la automatización, la transformación de la fuerza laboral y las crecientes expectativas de los candidatos. Los empleadores se encuentran bajo presión para contratar más rápido, reducir los sesgos y […]
Creación de un entorno de apoyo para los nuevos empleados
Publicado el 4 de septiembre de 2025 Dar la bienvenida a nuevos empleados puede ser intimidante tanto para la empresa como para el empleado. Una estrategia de incorporación bien diseñada, basada en un apoyo estructurado y el crecimiento, no solo alivia la ansiedad, sino que también sienta las bases para el éxito y la satisfacción a largo plazo. En entornos industriales, donde la seguridad, la precisión y el trabajo en equipo son fundamentales. La importancia de crear una [...]
Ahora abierto: Automation Personnel Services Knoxville
Automation Personnel Services abre nueva sucursal en Knoxville, Tennessee KNOXVILLE – Automation Personnel Services abrió recientemente una nueva sucursal en Knoxville. Ubicada dentro del edificio TKO Suites en la comunidad de Cedar Bluffs, Automation Personnel Services es una agencia de empleo de servicio completo especializada en empleos de industria ligera. Fundada en 1990 con una sola oficina en un suburbio de Birmingham, […]
Por qué necesitamos trabajar
Mucho se ha escrito y más aún se ha hablado en los últimos 14 meses sobre la falta de trabajadores para cubrir vacantes de empleo esenciales. Por más doloroso que haya sido este proceso, nos ha enseñado a prestar más atención al fenómeno. También ha impulsado a los empleadores a ofrecer incentivos adicionales a quienes estén dispuestos a trabajar. [...]