Recruiting Trends In 2025
Bridging the Skills Gap in Blue-Collar Industries The recruiting landscape in manufacturing, logistics, and other skilled labor sectors is set to evolve significantly in 2025. Persistent challenges like widening skills gaps, rising demand for a blend of hard and soft skills, and increasingly complex job application processes are reshaping hiring strategies. To attract top talent, […]
Tendencias de contratación posteriores al COVID
Por Loyd McIntosh Ahora que el 2020 ha quedado atrás y, con un poco de suerte, lo peor de la pandemia de coronavirus está disminuyendo, la gente estará deseosa de salir de casa y volver al trabajo. Eso significa que todo volverá a la normalidad pronto, ¿verdad? ¡No tan rápido! Incluso con el regreso de la gente […]
¿Qué es un desierto laboral?
¿Qué es un desierto laboral y cómo se están adaptando las empresas? Por Lee Hurley No deja de ser irónica la paradoja de que una buena economía haya provocado un problema tan desafiante: encontrar empleados calificados para cubrir los puestos vacantes. El término “desierto laboral” se utiliza ahora para describir el problema. Según diversos informes, hay más de [...]
Principales rasgos de carácter que se deben buscar
Por Lee Hurley Contratar a la persona adecuada siempre es una tarea difícil y esa es otra razón más para permitir que una agencia de empleo ayude. Se necesita experiencia para conocer los principales rasgos de carácter que se deben buscar según el trabajo disponible y sus necesidades específicas. Por mucho que todos desearíamos que cada empleado […]
¿Puede una referencia laboral ser demasiado buena?
Por Joe Crowe Al contratar, un factor para determinar la calidad de un candidato son sus referencias laborales. Cuando se comunica con ellas, lo ideal es escuchar cosas buenas sobre el candidato. Pero, ¿qué pasa si la referencia proporciona solo comentarios excelentes, tal vez demasiado excelentes? ¿Es posible que una referencia laboral sea demasiado buena? El […]
Consejos para reclutar candidatos pasivos
4 consejos para reclutar candidatos pasivos por Lee Hurley El término candidatos pasivos puede parecer un oxímoron. Sin embargo, con el desempleo en mínimos históricos, muchos candidatos calificados para puestos vacantes ya tienen trabajo. No obstante, eso no significa que no vayan a escuchar. Para llegar a los candidatos pasivos, solo tienes que cambiar […]
Boost Recruiting Even When Unemployment is Low
Although a high unemployment rate is never a good thing, it does benefit your company’s recruitment and staffing. The sheer number of job seekers increases the odds you’ll be able to fill the more menial or monotonous tasks, while the availability of top talent lets you find qualified individuals to fill your senior ranks, too. […]